Développer le capital humain

Quand une entreprise acquiert une réelle compétence technologique, l’idée de capital humain prend toute sa signification. C’est l’essence même de la valeur d’une société comme Soprofen, le noyau de toute son activité. Et pour transmettre son savoir-faire, le groupe consacre des moyens importants à la formation, plus de 500 sessions par an, aussi bien auprès de ses collaborateurs, que vers les professionnels.

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